重生1984,差点被学校开除

第443章 苏福记团队矛盾

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    就在赵宏图刚要走出办公室的时候,高教授又来了一句,“对了,你现在上课讲的经济学,也整理一下,到时候一起出版了。”
    赵宏图差点就摔倒了。
    这老头,也太会玩人了吧。
    哪有像他这样的,上一门课,就出一本书。
    不对,上博弈论的时候,还出了两本书。
    一本博弈论教材,一本国家竞争优势。
    没想到自己才干了一年,成绩就这么突出了。
    难怪高教授对自己另眼相看。
    这要是换作一般的大学老师,都这个标准,根本就不用活了。
    还好有金手指,上辈子的老本可以吃。
    只是,要是把曼昆的经济学原理的老本,也给吃了。
    到时候吃啥啊。
    赵宏图有点发愁。
    而且,曼昆的这本经济学原理,名气太大了。
    这可是创造了两项世界吉尼斯记录的经济学权威之作,号称是最令人喜爱的经济学教科书,大学出版物中最令人期盼的书。
    问世不到三个月,就已经被哈弗大学、耶卤大学、斯坦服大学等米国大约350所大学用作经济学教科书。
    这要是和《西方经济学》一同出版的话。
    这本书,火爆全球。
    而举众人之力的西方经济学,在国内墙内开花墙外不香。
    赵宏图大热天的,不由自主地打了一个寒颤。
    不敢想象那种画面。
    赵宏图去人事办了手续,接下来开始忙统稿工作。
    每天都是忙个不停,为了节省时间,他还找了几个学生帮忙。
    撰稿的委员,负责编写的章节顺序不一,委员的水平不一,风格不一,语言不一,而且相互之间没法衔接,简直就是一团散沙。
    赵宏图没办法,就是对着编写大纲,逐字逐句的改写,最起码的是保持风格的统一。
    他庆幸幸亏是重生来的,后世对高宏业的这本西方经济学非常熟悉,要不然这统稿工作真的是虐死人的工作。
    上辈子陪着妹子准备考研。
    当初妹子考研用的教材,就是用的高宏业《西方经济学(微观部分)》。
    妹子家里后面找了点关系,面试前,送了一件古董才上了研究生。
    可妹子上了研究生后,直接就一脚把他给踹了。
    不过,当初陪着看的书,没有被踹了。
    所以啊,努力学习,不比妹子香么?
    他仗着对后世教材的熟悉,做起来也还算顺手。
    就算这样他也没轻松,没有电脑,他全靠手写,四易其稿,最后才能用打字机打印出来。
    他还自作主张的在每章节附带了教学重难点,课后章节习题,这项创举也得到了高教授的认可。
    直到快期末了,高教授说可以了。
    这部教材才算完工。
    剩下就是编委会审核了,他就参与不上了。
    这也就算了,还可以找一些学生来帮忙。
    曼昆的经济学原理,那纯靠自己记忆来编写。
    也是这辈子,一直在研究经济学方面的课题,要么就是从事经济活动,大脑中的神经元,不断受到刺激,学得越多,当初的记忆,也是越深刻。
    而老本行,计算机专业,几年没接触,当初学的东西,忘了一大半。
    每天都是起早摸黑的,比当初上学的时候还要忙。
    忙得整个人浑身没劲。
    赵宏图只想每天都能够好好地睡一觉,一觉睡到天明。
    和肖苏妍一起,啥也不干。
    学校这边事情多,公司那边,又有破事发生。
    苏福记糖果厂,自从麻将大赛后,打开了国外市场,赚取外汇后。
    出口创汇的企业,地位明显就不一样。
    市里好几家食品厂,都想打包给他们,就想着让他们能多创外汇。
    外国人都喜欢的糖果,在国内,更是畅销。
    现在颐兴食品厂,根本就没法比。
    杨晓峰、张洪波、张桂梅等,当初都是在颐兴食品厂呆不下去了。
    苏福记糖果厂,很多人也是从颐兴食品厂出来的。
    现在也算是扬眉吐气了。
    只用了一些食品厂淘汰下来的生产线,把自己的老东家,把京城大部分的大食品厂给盖过去了。
    也确实值得他们骄傲的。
    人啊,就是共患难易,共富贵难。
    企业创业时期,都还能团结奋斗,一起吃盒饭。
    但到了一块吃大鱼大肉了,反而闹矛盾了。
    苏福记食品厂这几个人,也是这样。
    “你确定杨晓峰、张洪波、张桂梅三个人矛盾很大?”赵宏图看着曹超才说道。
    学校这边事情很多,公司那边,赵宏图也就看看账,关注下人事变动。
    公司那边,他也只关注集团公司的高层,不可能关注一个分公司内部怎么样。
    “张洪波和张桂梅在产品的研发上,两个人互不相让。杨晓峰也想掌控着公司的发展方向。他们三个,都是颐兴食品厂出来的,陆益杰也比较难做。”曹超才斟酌着说。
    蛋糕没做到之前,没有什么诱惑力,也没有什么好争的。
    但厂子成功之后,胜利的果实如何分配,权力如何分配,资源如何分配等等,都成了难题。
    事实上,陆益杰对食品生产方面,算是一个外行。
    要不是还能管着财务,很可能在公司一点存在感都没有。
    至于公司人事方面,陆益杰不懂业务,也不知道怎么去安排。
    而这三个人联手架空陆益杰的时候,三个人之间,也相互斗争。
    都想着在公司掌控更多的话语权,决定公司发展方向。
    曹超才都汇报到赵宏图这里来了,苏福记的情况,已经非常严重了。
    “超才,你把苏福记那几个人,都给我叫过来。”赵宏图铁青着脸说道。
    这才过了几天好日子啊,就开始内斗了。
    这种风气,绝对不可长。
    内部适当的竞争,是要有的。
    但一定要控制好,不能内斗升级。
    很快,曹超才就把陆益杰、杨晓峰、张洪波、张桂梅几个人带了过来。
    几个人看到赵宏图铁青的脸,也都有点紧张和害怕。
    小心翼翼地站好,大气都不敢出。
    赵宏图看着几个人,也没说话,就这么看着。
    几个人心里突突突,感觉有点儿不太妙,没等问就听赵宏图痛心疾首的训斥道:“你们几个是有出息了啊,把颐兴食品厂那一套,都带到苏福记过来了。是日子过得太舒服了是吧?”
    “赵总,我们最近已经在米国那边找好了销售渠道……”陆益杰硬着头皮站了出来。
    “这些东西,公司的材料里边都有,我也都看到了。但是,这才多大点成绩,你们几个就开始在公司内部瞎折腾,弄得乌烟瘴气。”
    “就说益杰你,苏福记在一年内居然出台了60多项企业内部制度!不到一个星期出台一个制度!你自己好好想想,公司是这么管理的么?”
    “还有张洪波、张桂梅你们两个,生产和研发,进展缓慢,到底是什么原因,不用我来和你们说了吧。两个搞生产研发的,去掺和管理干啥呢。”
    “杨晓峰,还有你,一个营销副厂长,现在还要去管生产,管采购了,你是不是陈继先的真传弟子?”
    几个人低着头,听得冷汗直冒。
    只是挨骂还算好,要是被撤职了,这……
    真是好日子到头了。